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El Modelo Organizacional de las empresas debe responder a las necesidades de ejecución de las estrategias.
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Consultoría en Modelo Organizacional

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MODELO ORGANIZACIONAL

El Modelo Organizacional de las empresas debe responder a las necesidades de ejecución de las estrategias. A partir de realizar un diagnóstico completo de la organización y entenderla sistémicamente, se diseña un nuevo modelo organizacional que pase de una forma de trabajo funcional a estructurarse por procesos, detectando cuáles son los procesos core del negocio y definiendo el modelo de toma de decisiones, el organigrama, los roles y responsabilidades y la forma de medir al equipo directivo. Se diseña un plan de implementación de lo diseñado, con énfasis en la gestión del cambio, capacitación y comunicaciones del proyecto.

 

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CARGOS Y PERFILES

Este servicio busca asegurar la definición de perfiles ideales de los cargos claves  que ejecutan actividades estratégicas en una organización. Buscamos asegurar que cada cargo tenga una definición adecuada de su misión, objetivos y competencias necesarias para ejecutar los procesos asignados. Se diseña un plan de implementación de lo diseñado, con énfasis en la gestión del cambio, capacitación y comunicaciones del proyecto.

GOBIERNO CORPORATIVO

Esta metodología busca definir modelos de comunicación y relacionamiento transparentes y efectivos entre la organización y sus accionistas. Así mismo, busca establecer reglas claras en cuanto a la toma de decisiones, relaciones entre socios, relaciones empresa-socios y juntas directivas, entre otros componentes de gobierno corporativo de las empresa.

 
Businessman in black and white business suit arranging wooden pieces with people drawings on the table with pure black background. Simple human resource concept.

METODOLOGÍA DE MODELO ORGANIZACIONAL

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