Penta | Consultoría en Cultura
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Consultoría en Cultura

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MEJORAMIENTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

Realizamos una intervenciones culturales que producen cambios rápidos, generando modelos mentales compartidos y modificación en las prácticas de trabajo cotidiano. La cultura organizacional es un poderoso filtro para el logro de resultados concretos.

Partimos del diseño de la cultura ideal requerida, definiendo la combinación de rasgos culturales ideales para el logro de las estrategias; realizamos un diagnóstico de la cultura actual en la organización y diseñamos planes que permitan iniciar el cambio cultural para vivenciar los rasgos al interior de la organización.

cultura organizacional
Group of Diverse Multiethnic People Teamwork at Office

MEJORAMIENTO DE CLIMA

Realizamos un diagnóstico del clima organizacional de la empresa, evaluando a la empresa como un todo e identificando también micro climas de áreas, equipos de trabajo, niveles organizacionales, entre otros. Con base en el diagnóstico de clima, se definen planes de acción orientados al mejoramiento del clima organizacional.

GESTIÓN DEL CAMBIO

Enfocados en el entendimiento de lo que se está llevando a cabo en la empresa que está implicando un cambio, diseñamos una metodología para la adecuada asimilación en las personas, enfocado a que se conozca y entienda el cambio y desarrollando las competencias necesarias para la adecuación. Adicionalmente, desarrollamos y ejecutamos en conjunto con las personas encargadas, una estrategia de comunicaciones que acompañe el proyecto y refuerce la información.

 
Concept / Future
Young business people working at office on new project.

DIAGNÓSTICO DE CULTURA

Metodología diseñada para realizar un diagnóstico profundo de los rasgos culturales de una organización, en la cual se desarrollan diferentes actividades para determinar cuál es la cultura ideal necesaria para alinear los resultados de las estrategias y determinar la brecha existente entre el hoy y lo que se quiere lograr.

METODOLOGÍA DE TRABAJO

cultura
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